Zwischen Veränderungsmüdigkeit und Dringlichkeit: Wie Unternehmen ihren Umsetzungsmuskel entwickeln können.

Zwischen Veränderungsmüdigkeit und dringendem Handlungsdruck stehen viele Unternehmen. Ein Dilemma. Wie eine Organisation dennoch ihren „Umsetzungsmuskel“ stärken kann, welche Rolle Ehrlichkeit und Kultur spielen – und wie nieke#licht Unternehmen systemisch unterstützt.